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毎日続く不景気の話。リストラをする企業も増加していると感じます。皆さんの会社はいかがでしょうか。転職活動を行っている方も同僚、お友達でも多いのではないでしょうか。不況になると増える転職理由は、

1. 業績が悪くなってきて、会社の将来性が不安である
   
2. 給与が下がった（下がりそう）
   
3. 社内の雰囲気がかなりギスギスしてきた

などが多いですね。会社は利益を出して再投資することでより良いサービスを作っていますので、業績が悪くなれば社内の雰囲気が悪くなることも当然の結果ともいえます。

面接を受けると、どこかのタイミングで必ず年収について聞かれることでしょう。その場合、どうすべきかを状況別に分析します。

面接で希望年収を上手に伝えるには？

不況期の転職。年収は落としたくない！

■同業界かつ同職種で面接を受けている場合
自 分の強みをそのままいかせる転職となりますので、年収のイメージはつきやすいことと思います。面接を受験している会社が、自分を必要だと思っていると感じ れば現職よりも高めにいっても良いでしょう。ただ、「絶対に年収アップを希望します」というような話を面接ですれば、内定が出ないこともあります。

「できれば○○万円欲しい。難しければ○○万円欲しい」など幅をもたせておいたほうが無難ではあります。同業界、同職種の場合はおそらく年収について相場がある程度想像がつくかと思います。

引用元
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20090206A/